Bachelor en Ressources humaines, faire des études supérieures à Montpellier en alternance ou en formation initiale/classique.
Obtention du Titre RNCP “Responsable en gestion administrative et ressources humaines“. Certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 (EU). Code NSF 315p – Date d’échéance d’enregistrement 25/01/2026. CERTIFICATEURS : ECORIS.
« Cette formation en ressources humaines et relations sociales est une réelle spécialisation dans ces compétences vitales pour les entreprises. Suite à mon BTS Assistant de Gestion, j’ai poursuivi dans cette 3ème année. Aujourd’hui diplômé, je continue en 5ème année RH toujours en Alternance.»
Michel Bachelor ressources humaines promotion 2022
Pourquoi faire un Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines à Montpellier ?
Ce Bachelor RH est un diplôme de Niveau 6 (Bac+3), reconnu par l’État. Il permet d’obtenir le titre de « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines ».
Ce BAC+3 en RH s’appuie sur différents programmes de formation dont le titre RNCP de niveau II « Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines ». Cette formation BAC+3 en Ressources Humaines prépare sur 1 an de futurs professionnels à des postes d’encadrement dans des services administratifs d’une entreprise plus ou moins importante (associations, grands groupes, PME PMI, …).
Ce cadre d’entreprise élabore et met en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion des emplois du temps, recrutement, formation interne…) nécessaires à l’adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l’entreprise.
Sa mission
Le métier de «Responsable en Gestion administrative et RH » répond à un besoin croissant des entreprises, soumises à une quantité croissante de réglementations.
Le Responsable RH intervient sur trois pôles d’activité principaux :
- l’évolution des carrières,
- la politique de rémunération et la performance sociale,
- la réglementation sociale et le dialogue social dans l’entreprise.
Le titulaire de ce Bachelor a pour perspective d’être le responsable de l’entreprise dans les négociations avec les instances du personnel. Il est garant du respect de la législation sociale et du climat social.
Débouchés d’un Bachelor en gestion administrative et ressources humaines
L’activité du Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines s’exerce essentiellement au sein de services du personnel d’entreprises (PME-PMI et grandes entreprises). Il intervient au sein de collectivités territoriales, d’associations ou de cabinets de recrutement et dans tous les domaines d’activité.
Le titulaire du Bachelor Gestion administrative des Ressources Humaines peut envisager de nombreux postes dans les fonctions RH :
- Gestionnaire administratif et ressources humaines
- Gestionnaire de l’administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Chargé de formation en entreprise
- Chargé de développement RH
- Chargé de l’emploi et des compétences
- Chargé de missions RH
- Chargé de recrutement
- Responsable de la gestion des emplois et des carrières
- Responsable des Ressources Humaines
- Responsable administratif
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable formation
Qualités requises pour ce Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines
- Éthique irréprochable
- Organisation
- Rigueur
- Autonomie
- Capacité à gérer son temps
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens des responsabilités
- Sens de l’écoute
Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines dans un centre de formation à Montpellier
Ce Bachelor en alternance à Montpellier s’effectue dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, d’apprentissage ou d’une formation initiale/classique.
Il permet le développement des capacités personnelles et professionnelles par des apports théoriques et méthodologiques, des auto-diagnostics, des partages d’expériences et des mises en situation.
Avec l’alternance, vous avez l’opportunité de concilier théorie et pratique. Pas ou peu de frais de scolarité ni de frais d’inscription à votre charge. Tout cela est, en général, pris en charge dans le cadre des modalités de la formation professionnelle.
Autre point important, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle à faire valoir sur votre CV. Un bon point pour valoriser votre carrière professionnelle dans les ressources humaines.
Il est également possible de suivre cette formation en DÉCLIC. Le rythme est variable en fonction du centre de formation. Le temps « libre » est dédié à la découverte du monde de l’entreprise grâce à des stages.
Programme du Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines
Le programme de formation du Bachelor GRH comprend des enseignements techniques et professionnels variés (cours, travaux dirigés, travaux pratiques) afin de disposer des bases indispensables aux métiers liés aux Ressources Humaines.